职场潜规则:为什么精通Excel的人升职加薪快

　　微软亚洲研究院常务副院长芮勇曾经说了一句略显夸张但却清醒的话：职场则为职加实现真正的人工智能大约要500年，你要让我在后面再加个0我也不反对。

当然人工智能是未来这并不错，潜规问题是这个变革或者说真正改变人类的未来时间点什么时候来，但肯定不是现在。创业者缺数据但数据是AI的基础人工智能(AI)已经应用于语音识别、精通图像处理器、精通计算机视觉、机器人等多个领域，在人机围棋大战中屡屡获胜，而这背后，经过了是海量数据的积累与学习。

事实上，人升无论是谷歌facebook，还是BAT，都可以利用人工智能算法收集到很多的数据，这些都可以帮助它在未来推送有价值的广告。而当前人工智能项目又是巨头的标配，薪快国内资本嗅到风向又开始助推，薪快因为一旦下注到一个好的项目被BAT收购接盘，在高点退出，也是一笔划算的买卖。但如果被称之为下一代新的入口与全球科技巨头争抢布局的未来技术奇点与底层基础设施的产业，职场则为职加在3年之后，职场则为职加市场规模才91亿元，还不及共享单车市场的一个零头，这只能意味着人工智能产业的发展还处于初级阶段，AI在短时间内也很难成为风口。

对于巨头来说，潜规如果人工智能的应用只能停留在下棋与炫技的层面，那可能意味着投资回报率不对等以及很大的泡沫与风险。另外，精通许多巨头研发的AI助理在基于上下文的对话能力与理解口语中的逻辑、精通能力履行、基于上下文的对话能力方面都存在欠缺，也意味着当前的人工智能还处于相对初级的阶段。

但在当前，人升最重要的是基于用户特定场景需求要具备逻辑理解能力与颠覆性的商业模式方面，人工智能的应用还没影儿。

百度人工智能早早已在布局，薪快今年阿里宣布启动“NASA”计划，腾讯正式宣布成立AILab。相比起稳定的Youtube，职场则为职加由于系统负荷力不足，niconico系统不稳定的状况极其容易发生。

我们的网站不像电视传媒那样可以‘多项’收看，潜规观众们是有选择性地积极地点击收看，潜规从这一点来讲，我们的视频网站已经和电视传媒不相上下了。观众互动产生的群体感、精通讨论感、共鸣等，成为了作品本身的重要“内容”。

而这种社区感并没有仅仅停留在网络上——“niconico超会议”已经举办了六年，人升这个将niconico活跃UP主们以及用户聚集在一起的大型线下活动已经成为了niconico的最佳招牌。薪快 这位有着葱绿色双马尾的虚拟歌手几乎是随着niconico的兴起而诞生的。